Ä°ÅŸ Hukuku

09 Kasım 2026

Özel Sektör Çalışanları İçin Babalık İzni: Süresi ve Kullanım Şartları

Bir bebeğin dünyaya gelmesi, yalnızca annenin değil, babanın da yaşamında önemli sorumlulukların başladığı bir dönemdir. Doğumun ardın...

Devamını Oku

14 Ekim 2026

İşverenin İsteyen Çalışır, İstemeyen Gider Sözü İşten Çıkarma Sayılır Mı?

İşyerlerinde çalışanlarla yöneticiler arasında zaman zaman sert tartışmalar yaşanabilir. Özellikle ücret, çalışma saatleri veya işyeri...

Devamını Oku

13 Ekim 2026

Tazminatını Alamazsın Baskısıyla İmzalanan Arabuluculuk Belgesi

İş sözleşmesinin sona ermesi sırasında çalışanlardan çeşitli belgeleri imzalamaları istenebilir. Bunlar arasında işçilik alacaklarına ...

Devamını Oku

10 Ekim 2026

İş Güvenliğinde İşverenin Sorumluluğu Kanunlarla Sınırlı Değil

İş kazalarının ardından en sık karşılaşılan tartışmalardan biri, çalışanın yeterince dikkatli davranıp davranmadığıdır. Ancak iş...

Devamını Oku

10 Ekim 2026

İş Sözleşmesindeki İmzasız Sayfalar Çalışanı Bağlar Mı?

İş sözleşmeleri bazen birden fazla sayfadan oluşur ve çalışma koşullarına ilişkin önemli hükümler bu sayfalara dağıtılır. Ücret, fa...

Devamını Oku

05 Ekim 2026

Kesintisiz Çalışan İşçinin Sigorta Kayıtlarında Boşluk Bulunması

Bir çalışanın yıllarca aynı işyerinde görev yapmasına rağmen sosyal güvenlik kayıtlarında belirli dönemlerin eksik görünmesi, emeklili...

Devamını Oku

02 Ekim 2026

Bordroda Yazılan Maaş Her Zaman İşçinin Gerçek Ücreti Değildir

Çalışma hayatında işçinin aldığı ücret ile resmi kayıtlarda gösterilen ücret her zaman aynı olmayabilir. Bazı işyerlerinde çalışanl...

Devamını Oku

01 Ekim 2026

Evde Temizlik Yapan Çalışanlar İş Kanunu Kapsamında Mı?

Ev temizliği, yemek hazırlama ve benzeri hizmetlerde çalışan kişilerin hukuki durumu, birçok kişinin düşündüğünden farklıdır. Bu kişi...

Devamını Oku

27 Eylül 2026

Güvenlik Görevlisinin Nöbette Uyumasının İş Hukukundaki Sonuçları

Güvenlik görevlileri, çalıştıkları işyerlerinin, tesislerin ve kişilerin güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu görev yalnızca belirl...

Devamını Oku

08 Eylül 2026

İşyerinde Sigara İçmek Her Zaman Tazminatsız İşten Çıkarılma Nedeni Değildir

Ä°ÅŸyerlerinde sigara içilmesine iliÅŸkin yasaklar yalnızca çalışanların saÄŸlığını korumak amacıyla deÄŸil, iÅŸ güvenliÄŸini saÄŸlamak iÃ...

Devamını Oku

04 Eylül 2026

İş Sözleşmesi Devam Ederken İmzalanan İbraname İşçinin Haklarını Ortadan Kaldırmaz

İşverenler, zaman zaman çalışanlarından ücret, fazla mesai, izin veya diğer işçilik alacaklarını aldıklarına ilişkin belgeler imzalamal...

Devamını Oku

04 Eylül 2026

Yeni İş Sözleşmesini İmzalamak Ücret Değişikliğini Kabul Etmek Anlamına Gelebilir

İşverenin bir çalışanın ücretini tek taraflı olarak düşürmesi, iş hukukunda önemli sınırlamalara tabidir. Ücret, iş sözleşmesinin t...

Devamını Oku

26 AÄŸustos 2026

Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatında Tarihin Önemi

Kadın çalışanlara tanınan önemli haklardan biri, evlilik nedeniyle iş sözleşmesini belirli süre içinde sona erdirerek kıdem tazminatı ala...

Devamını Oku

19 AÄŸustos 2026

Üçlü Vardiya Sisteminde Çalışan İşçilerin Fazla Mesai Hakkı

Fabrikalar, hastaneler, güvenlik şirketleri ve kesintisiz hizmet veren birçok işletmede çalışma düzeni üçlü vardiya sistemiyle yürütülü...

Devamını Oku

18 AÄŸustos 2026

Sürekli Görev Değişikliği ve Çalışanın Mesleki İtibarının Zedelenmesi

İşyerlerinde çalışanların görev yerlerinin veya sorumluluklarının değiştirilmesi, işletmenin ihtiyaçlarına göre zaman zaman gerekli ola...

Devamını Oku

14 AÄŸustos 2026

Sözlü İzinle İşe Gitmeyen Çalışanın Karşılaşabileceği Hukuki Riskler

Çalışanlar bazen ailevi nedenler, özel işler veya beklenmedik durumlar nedeniyle işyerinden izin almak zorunda kalabilir. Bu izinlerin sözlü o...

Devamını Oku

12 AÄŸustos 2026

Mobbing Davalarında Her Olayın Kesin Delille Kanıtlanması Gerekmiyor

Ä°ÅŸyerinde psikolojik taciz, çoÄŸu zaman tek bir olayla deÄŸil, uzun süre devam eden baskı, aÅŸağılama ve yıldırma davranışlarıyla ortaya Ã...

Devamını Oku

05 AÄŸustos 2026

İşçinin Görev Tanımı Dışında Çalıştırılması ve İşverenin Yetkileri

İşverenlerin çalışma düzenini belirleme ve çalışanlara görev verme yetkisi bulunmaktadır. Ancak bu yetki, işçinin sözleşmede belirlenen...

Devamını Oku

19 Temmuz 2026

Yargıtay Yaklaşımı Uyarınca İşyerinde Gönül İlişkileri ve Haklı Sebeple Fesih Sınırı

İş sözleşmesi, yalnızca iş görme ve ücret ödeme borçlarından ibaret bir ilişki olmayıp aynı zamanda taraflar arasında güven unsuruna d...

Devamını Oku

15 Temmuz 2026

İşten Ayrılan Çalışanın Rekabet Yasağı ve Görevli Mahkeme

İş sözleşmelerinde çalışanların işten ayrıldıktan sonra rakip bir işletmede çalışmasını veya kendi rakip işletmesini kurmasını sı...

Devamını Oku

03 Temmuz 2026

Çalışanların Biyometrik Verilerinin İşlenmesinde Yeni Hukuki Standartlar: KVKK İlke Kararının Değerlendirilmesi

Teknolojik gelişmelerin iş yaşamına etkisiyle birlikte işverenler, çalışanların işe giriş-çıkış saatlerini ve mesai devam durumlarını...

Devamını Oku

25 Haziran 2026

Topuklu Ayakkabıyla İşyerinde Düşen Çalışanın Tazminat Hakkı

İşyerinde meydana gelen kazalar yalnızca makineler, üretim araçları veya tehlikeli maddeler nedeniyle ortaya çıkmaz. Merdivenden düşmek, zem...

Devamını Oku

24 Haziran 2026

Birbiriyle Bağlantılı Şirketler İşçinin Alacaklarından Birlikte Sorumlu Olur Mu?

Bir işçinin çalıştığı şirketin başka şirketlerle, derneklerle veya vakıflarla yakın ilişki içinde olması, işçilik alacaklarının ki...

Devamını Oku

18 Haziran 2026

Aynı İşi Yapan Çalışanlar Arasındaki Ücret Eşitsizliği

Bir işyerinde aynı görevi yapan çalışanların farklı maaşlar alması, iş hayatında sık karşılaşılan durumlardan biridir. Ancak ücret f...

Devamını Oku

17 Haziran 2026

İşverene Büyü Yapmak İşten Çıkarılma Nedeni Olabilir Mi?

İş hukukunda karşılaşılan uyuşmazlıklar bazen oldukça sıra dışı olaylardan kaynaklanabilir. Bunlardan biri de bir çalışanın işvereni...

Devamını Oku

17 Haziran 2026

İş Kazası Tazminatında Zamanaşımı ve Kalıcı Sakatlığın Belirlenmesi

İş kazası geçiren bir çalışanın uğradığı zarar her zaman kazanın meydana geldiği gün tam olarak belirlenemez. Bazı yaralanmalarda teda...

Devamını Oku

15 Mayıs 2026

8 Haftalık Ek Analık İzni İçin SGK Başvuru Süreci

01.05.2026 tarihinden önce analık istirahati sona eren ancak analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanan 4/1-(a) ...

Devamını Oku

13 Mayıs 2026

Hafta Tatilinde Kısa Süre Çalışmak Bile Ücret Hakkı Doğurabilir

Hafta tatili, çalışanların yalnızca işyerinden uzak kaldıkları bir gün değil, kanunla korunan dinlenme hakkıdır. İş Kanunu'na göre gere...

Devamını Oku

05 Mayıs 2026

Bayram ve Resmi Tatillerde Çalışmaya Zorlanan İşçinin Fesih Hakkı

Bayramlar ve resmi tatiller, çalışanların dinlenmesi ve sosyal yaşamlarını sürdürebilmesi açısından önemlidir. Ancak sağlık, turizm, ul...

Devamını Oku

23 Nisan 2026

Günlük 11 Saatten Fazla Çalıştırılan İşçinin Haklı Fesih Hakkı

İş hayatında fazla mesai, birçok sektörde olağan bir uygulama haline gelmiş olsa da çalışanların günlük çalışma süreleri sınırsız ...

Devamını Oku

25 Åžubat 2026

İşyerinin Dışında İşlenen Suç Nedeniyle Hapse Giren İşçinin Kıdem Tazminatı

Bir çalışanın işyeri dışında işlediği suç nedeniyle hapis cezası alması, iş sözleşmesinin devamını etkileyebilir. Özellikle cezanı...

Devamını Oku

17 Åžubat 2026

İş Servisine Yetişmeye Çalışırken Geçirilen Trafik Kazası

İşveren tarafından sağlanan servis araçları, çalışanların işe ulaşımında önemli bir kolaylık sağlar. Ancak servisle bağlantılı tra...

Devamını Oku

04 Åžubat 2026

Şahıs İşletmesi Şirkete Dönüştüğünde İşçinin Hakları Kaybolmaz

Bir işletmenin zaman içinde büyüyerek şahıs işletmesinden limited veya anonim şirkete dönüşmesi, ticari hayatın olağan gelişmelerinden b...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

İşçi-İşveren Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Süreci, Neticeleri ve Faydaları

İşçi-İşveren Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Süreci, Neticeleri ve FaydalarıYasal düzenleme uyarınca, işçilik hak ve alacaklarına ilişk...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

Maaş Haczi Uygulaması ve İşverenlerin Yükümlülükleri

Maaş Haczi Uygulaması ve İşverenlerin Yükümlülükleri İcra ve İflas Kanunu’nda; herhangi bir borcu nedeniyle hakkında icra takibi bulunan...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

İşverenlerce Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Aydınlatma Yükümlülüğü

İşverenlerce Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Aydınlatma Yükümlülüğü Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda, kimliği belirli veya beli...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

Yabancı Uyruklu İşçi Çalıştırma Esasları

Yabancı Uyruklu İşçi Çalıştırma Esasları İşyerlerinde yabancı işçi çalıştırılması, yasal düzenlemelerde belirtilen şartlar çer...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

İşverenin İş Akdini Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller Nedeniyle Fesih Hakkı

Ä°ÅŸverenin Ä°ÅŸ Akdini Ahlak ve Ä°yi Niyet Kurallarına Uymayan Haller Nedeniyle Fesih Hakkı İş Kanunu’nda, iÅŸ akdinin feshedilmesi, belirli Å...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

İşe İade Davasının Şartları ve Sonuçları

İşe İade Davasının Şartları ve Sonuçları İş Kanunu’nda; 30 veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde çalışan 6 ay veya d...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

İş Kazalarında İşverenin Yasal Sorumluluğu

İş Kazalarında İşverenin Yasal Sorumluluğu İşçilerin; işyerinde ya da işyeri dışında iş için işverence görevlendirildikleri yerde v...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

İşyeri Devrinde Eski ve Yeni İşverenlerin Hukuki Sorumlulukları

İşyeri Devrinde Eski ve Yeni İşverenlerin Hukuki Sorumlulukları İş Kanunu’nda, işyerinin bir hukuki işlemle tamamen ya da kısmen başka b...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Yasal Sonuçları

Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Yasal Sonuçları İşçilerin, Sosyal Güvenlik Kurumu nezdinde sigorta kayıtlarının yapılması ve primle...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

İşverenin İşçilere Teslim Edilen İletişim Cihazlarını Denetleme Hakkı

İşverenin İşçilere Teslim Edilen İletişim Cihazlarını Denetleme Hakkı Bilgisayar, tablet ve telefon gibi cihazlar ve bu cihazlarla mail ve...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

Hamilelik ve Doğum Halinde İşçinin Yasal İzin Hakları

Hamilelik ve Doğum Halinde İşçinin Yasal İzin Hakları İş Kanunu’nda; hamilelik ve doğum halinde, kadın ve erkek işçi yönünden, ayrı ...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

Evlat Edinme Halinde İşçinin Yasal İzin Hakları

Evlat Edinme Halinde İşçinin Yasal İzin Hakları İş Kanunu’nda; 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen işçi için, çeşitli izin ...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

İşçinin Mazeret İzin Hakkı

İşçinin Mazeret İzin Hakkı İş Kanunu’nda belirtilen çeşitli hal ve şartlarda, işverenin, işçiye mazeret izni vermesi gerektiği öngö...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı

İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı İş Kanunu’nda; deneme süresi de dahil olmak üzere işe başladığı tarihten itibaren 1 yıl hizmet ...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

İşçinin Tutuklanması Halinde İş Akdinin Durumu

İşçinin Tutuklanması Halinde İş Akdinin Durumu İş Kanunu’nda; işçinin herhangi bir suçtan dolayı gözaltına alınması veya tutuklanma...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

İş Sözleşmesinin Askerlik Nedeniyle Feshi veya Askıya Alınması

İş Sözleşmesinin Askerlik Nedeniyle Feshi veya Askıya Alınması Yasal düzenlemeye göre, işçinin muvazzaf askerlik yükümlülüğünü yeri...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

Denkleştirme Çalışmaları Uygulaması

DenkleÅŸtirme Çalışmaları Uygulaması İş Kanunu’nda, çalışma süreleri haftalık en çok 45 saat olarak düzenlenmiÅŸ ve bu sürenin çalÄ...

Devamını Oku

04 Aralık 2025

Telafi Çalışması

Telafi Çalışması İş Kanunu’nda; zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilm...

Devamını Oku