İşveren tarafından sağlanan servis araçları, çalışanların işe ulaşımında önemli bir kolaylık sağlar. Ancak servisle bağlantılı trafik kazalarının hangi koşullarda iş kazası sayılacağı, her zaman açık değildir. Özellikle çalışanın henüz servis aracına binmediği veya servis bekleme noktasına ulaşmadığı sırada meydana gelen kazalar hukuki uyuşmazlıklara neden olabilir.
Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin 2016/6933 Esas ve 2016/7258 Karar sayılı ilamında, işverenin sağladığı servis aracına binmek üzere yolun karşısına geçmeye çalışan bir işçinin trafik kazasında hayatını kaybetmesi değerlendirilmiştir. Çalışanın servisle buluşacağı noktaya ulaşmak için karşıdan karşıya geçtiği sırada bir aracın çarpması üzerine olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı tartışılmıştır.
Yargıtay çoğunluğu, olayın servisle işe ulaşım süreciyle bağlantısını dikkate alarak iş kazası olarak değerlendirilmesini kabul etmiştir. Ancak kararda karşı oy bulunmaktadır. Karşı oyda, çalışanın henüz servis aracına binmediği ve bekleme noktasına ulaşmadığı belirtilerek kazanın iş kazası sayılmaması gerektiği savunulmuştur.
Bu uyuşmazlık, servisle işe ulaşım sırasında meydana gelen kazaların değerlendirilmesinde olayın gerçekleştiği yerin, zamanın ve işveren tarafından sağlanan ulaşım hizmetiyle bağlantısının önemini göstermektedir. Her çalışanın evinden çıkıp işyerine giderken geçirdiği trafik kazası kendiliğinden iş kazası sayılmaz.
Ayrıca olayın iş kazası olarak kabul edilmesi ile işverenin maddi ve manevi tazminattan sorumlu tutulması aynı konu değildir. Tazminat sorumluluğunda kazanın oluş biçimi, trafik kurallarına aykırılık, işverenin yükümlülükleri ve tarafların kusur durumları ayrıca incelenir.
Sonuç olarak işverenin sağladığı servisle bağlantılı kazalarda hukuki değerlendirme, yalnızca çalışanın servis aracının içinde bulunup bulunmadığına indirgenemez. İşe ulaşımın işveren tarafından organize edilmesi ve kazanın bu süreçle bağlantısı, iş kazası niteliğinin belirlenmesinde önem taşıyabilir.
#İşKazası #PersonelServisi #TrafikKazası #Yargıtay #İşHukuku #Ekubo
