İş yerlerinde çalışanların fotoğraflarının izinsiz çekilmesi ve başka kişilerle paylaşılması, özel hayatın gizliliğinin korunması bakımından ceza yargılamalarına konu olabiliyor. Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 24 Aralık 2024 tarihli, 2022/4722 Esas ve 2024/8048 Karar sayılı ilamında, hastanede nöbet sırasında uyuyan bir çalışanın fotoğrafının çekilerek başka bir çalışana gösterilmesi olayını değerlendirdi. Yüksek Mahkeme, görüntünün kaydedilmesi ve üçüncü kişilerle paylaşılmasının Türk Ceza Kanunu'nun 134. maddesi kapsamında ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiğine karar verdi.
Olay, İzmir'de faaliyet gösteren özel bir hastanede meydana geldi. Hastanede aşçı olarak çalışan sanık, aynı iş yerinde servis elemanı olarak görev yapan iş arkadaşının nöbet sırasında uyuduğunu gördü. Sanık, uyuyan çalışanın fotoğrafını çekerek hastanede başaşçı olarak görev yapan başka bir kişiye gösterdi. Fotoğrafı çekilen çalışanın rızasının bulunmaması üzerine olay ceza yargılamasına taşındı. Sanık hakkında özel hayatın gizliliğini ihlal suçundan kamu davası açıldı.
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 134. maddesinin birinci fıkrasında kişilerin özel hayatının gizliliğini ihlal edenlerin cezalandırılması düzenlenmiştir. Gizliliğin görüntü veya seslerin kayda alınması suretiyle ihlal edilmesi, aynı fıkrada daha ağır yaptırıma bağlanmıştır. Maddenin ikinci fıkrası ise kişilerin özel hayatına ilişkin görüntü veya sesleri hukuka aykırı olarak ifşa edenler hakkında ayrı bir suç düzenlemesi içermektedir. Bu hükümler çerçevesinde özel hayatın gizliliğinin ihlali yalnızca konut gibi özel alanlarla sınırlı olmayıp olayın koşullarına göre iş yerlerinde de söz konusu olabilir.
İlk derece mahkemesi, sanığın eylemini özel hayatın gizliliğini ihlal suçu kapsamında değerlendirerek 2 yıl 1 ay hapis cezasına hükmetti. Ancak istinaf incelemesini yapan İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 14. Ceza Dairesi, ilk derece mahkemesinin mahkumiyet hükmünü kaldırarak sanığın beraatine karar verdi. Beraat hükmünün temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay 12. Ceza Dairesinin önüne geldi. Yargıtay, olayda fotoğrafın çekilmesi ile üçüncü bir kişiye gösterilmesinin hukuki niteliğini ayrı ayrı inceledi.
Yargıtay 12. Ceza Dairesi, sanığın nöbet sırasında uyuyan iş arkadaşının fotoğrafını rızası dışında çekmesini özel hayatın gizliliğinin görüntü kaydedilerek ihlal edilmesi kapsamında değerlendirdi. Fotoğrafın üçüncü bir kişiyle paylaşılmasının ise görüntünün hukuka aykırı olarak ifşa edilmesi suçunu oluşturduğunu belirtti. Yüksek Mahkeme, Türk Ceza Kanunu'nun 134. maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında düzenlenen suçların birbirinden bağımsız olduğunu, bu nedenle somut olayda her iki suç bakımından ayrı ayrı hüküm kurulması gerektiğini ifade etti.
Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 24 Aralık 2024 tarihli kararıyla Bölge Adliye Mahkemesinin beraat hükmünü oy birliğiyle bozdu. Kararda, iş yerinde bulunmanın kişinin özel hayatına ilişkin bütün güvenceleri ortadan kaldırmadığı ve rıza dışında çekilen görüntülerin üçüncü kişilerle paylaşılmasının ayrıca cezai sorumluluk doğurabileceği değerlendirildi. Böylece çalışanların iş yerindeki görüntülerinin kaydedilmesi ve paylaşılması bakımından Türk Ceza Kanunu'nun 134. maddesinde düzenlenen farklı suç tiplerinin somut olayın özelliklerine göre uygulanması gerektiği ortaya konuldu.
